本次调查小编把受访者分为了公务员或事业单位受访者与非公务员或事业单位受访者，简单的说就是公务群体与非公务群体，如果大家对改革政策与制度感兴趣，请找度娘或百科。在这里我们不关注政策本身（其实关注也没有用，很多细则都没有出台。），只探讨面对改革的心态，看看大家是在乎还是不在乎，想了解还不想知道。

虽然媒体对改革方案存在很多质疑，而方案本身又有很多不确定性因素，但是作为事必关己的公务群体还是做了较深入的研究，对于改革方案细则的各种推测也此起彼伏，而从数字100的调查结果来看，大多数人对改革方案还是不太了解的，表示根本就不了解的受访者中，非公务人群较高；表示非常了解的受访者中，公务人群的比例较高。看来广大的公务员或事业单位的同志们对并轨改革是有做功课的。

从前没有交保险的人已经开始交保险了，这对以前一直在交保险的人有什么影响呢？从表面上看，除了会让非公务人群心里觉得公平些外，没什么其他的直接影响，但真的是这样吗？从数字100的调查结果来看，认为不太了解与比较了解的受访者基本各占一半，在比较了解的受访者中还是公务群体的比例较高，而多数受访者认为会对非公人群的养老基金造成一定影响，但具体影响是啥还都不清楚，看来非公人员还是一头雾水，毕竟方案里的不确定因素还有太多。

从数据来看，不管是公务群体还是非公务群体都希望自己的工资会有一定上涨，但大家都忽略了一个相对问题，就是工资上涨的比例要是不能高过CPI上涨的比例，我们到手的CASH等于缩了水；而在公务群体调资问题上，两个群体出现较大分歧，非公群体多数认为不合理，公务群体多数认为能理解，看来相关部门还是要尽早解释才行。总之谁都希望涨工资，涨多涨少都是心态问题。

当然目前的改革方案很多内容还需要细化，但问题来了！“填补缺口的钱从哪从？”、“填补后的钱怎么用？“，也是养老金并轨需要讨论与说明的内容，养老金并轨涉及面较广，并轨也将给企业年金的发展带来巨大机遇，对商业保险公司也将产生重要影响，机关事业单位养老保险制度改革的细则也将继续引起全社会的高度关注。